اگر به الگوهای رفتاری کنجکاوی
صفحهٔ آزمون شخصیت بر پایهٔ MBTI چهار ترجیح را توضیح میدهد. این نتیجه برچسب قطعی شخصیت نیست.
فهرست آزمونهای سلفمتر
آزمونهای فارسی خودشناسی و توانایی شناختی
پیش از انتخاب، موضوع، زمان، تعداد پرسش و معنای نتیجهٔ هر آزمون را ببین. هر صفحه همچنین روشن میکند نتیجه برای چه کاری مفید است و از آن چه برداشتی نباید کرد.
آزمون مناسب تو
میخواهی دربارهٔ کدام بخش بیشتر بدانی؟
این آزمونها یک چیز را اندازه نمیگیرند. یکی ترجیحهای شخصیتی را بررسی میکند، یکی علایق کاری، یکی الگوی خودگزارشی مهارتهای هیجانی و دیگری عملکرد در حل الگوهای تصویری.
شخصیت
شخصیتشناسی بر پایهٔ MBTI
چهار ترجیح رفتاری در انرژی، دریافت اطلاعات، تصمیمگیری و برخورد با برنامه و تغییر را در یک ارزیابی مستقل سلفمتر بررسی کن.
علایق شغلی
آزمون هالند بر پایهٔ RIASEC
علاقهات به شش خانوادهٔ فعالیت کاری را مقایسه کن و برای مسیرهای تحصیلی یا شغلی، سرنخهایی برای تحقیق بیشتر بگیر.
خودسنجی هیجانی
سنجش هوش هیجانی
پاسخهای خودت را در پنج زمینهٔ خودآگاهی، مدیریت هیجان، انگیزه، همدلی و مهارتهای اجتماعی مرور کن.
استدلال تصویری
ماتریسهای پیشروندهٔ ریون
در هر پرسش بخش گمشدهٔ یک الگوی تصویری را پیدا کن و عملکردت را در همین فرمِ استدلال انتزاعی ببین.
راهنمای انتخاب
یک سؤال روشن برای شروع
اگر میان مسیرهای کاری مرددی
آزمون هالند جذابیت فعالیتها را مقایسه میکند؛ توانایی، درآمد یا تضمین موفقیت شغلی را نمیسنجد.
اگر یک چالش حلکردنی میخواهی
آزمون ریون عملکرد در الگوهای تصویری را میسنجد. برای مرور برداشت خودت از مهارتهای هیجانی، سنجش هوش هیجانی مناسبتر است.
هنوز مطمئن نیستی از کجا شروع کنی؟
فهرست کامل سلفمتر را در تلگرام باز کن و توضیح هر آزمون را پیش از شروع بخوان.